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応援文化とは
OUENBUNKA
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応援とは
人と組織の可能性と力を最大限に引き出す関わりのこと
応援文化とは
上司が部下を、部下が上司を応援し、
社長が社員を、社員が社長を応援し、
先代が後継者を、後継者が先代を応援し、
会社がお客様を、お客様が会社を応援し、
承認・応援・感謝があふれる企業文化です
応援文化プログラムとは
エンゲージメントの高い会社づくりを実現するためのコーチングを用いた押し上げ型の経営システムづくりです
上司が部下を、部下が上司を応援し、
社長が社員を、社員が社長を応援し、
先代が後継者を、後継者が先代を応援し、
会社がお客様を、お客様が会社を応援し、
承認・応援・感謝があふれる企業文化
経営基盤づくり
仕組みづくり
⼈・組織づくり
お客様づくり
エンゲージメントの高い会社づくりを実現するためのコーチングを用いた押し上げ型の経営システムづくりです
応援文化構築のメリット
応援力診断
承認・応援・感謝の循環で会社が伸びる応援文化プログラム
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