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三重 後継者育成

あなたの会社は
​本当に大丈夫?

三重 評価制度構築

会社の健康診断行います

相談無料

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こんな企業におすすめです

事業承継・後継者育成の進め方がわからない

後継者の育成方法がわからない

後継者に幹部、管理者、社員がついてくるのかわからない

組織に一体感がなく活気がない

人が育たない、すぐに辞めてしまう

社長(後継者)として何をしたらいいのかわからない

古参役員幹部、社内でのコミュニケーションがうまく取れない

三重 コンサルティング会社

Flow

健康診断の流れ

 01 

​事前相談

まずは一度ご相談ください。

ご相談費用は無料です(90分まで)

​現在はオンラインにて対応しております。

三重 評価制度構築

 02 

簡易分析

アンケート・個別面談・グループ面談を通じて簡易分析を行います。

​※期間として2ヶ月ほどいただいております

三重 評価制度構築

 03 

報告会

簡易分析の結果を元に、現状の問題点と対策についてご報告いたします。

また、今後の方向性も含めたご提案を行います。十分ご検討ください。

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